Künstliche Intelligenz ist längst in den Arbeitsalltag der Sozial- und Gesundheitswirtschaft eingezogen. Welche konkreten Chancen KI und Digitalisierung der Branche bieten und wie deren praxisnahe Umsetzung aussieht, wird beim Kongress der Sozialwirtschaft am 25. bis 26. November 2025 in Berlin…
Im Gespräch mit unseren Kund*innen stellen wir immer wieder fest, welchen Herausforderungen sie sich täglich stellen müssen. Pflege ist nicht nur ein Beruf, sondern eine Berufung. Wir wollten mehr über ihren Arbeitsalltag erfahren und wie sie es schaffen, mehr Zeit…
Factoring als Finanzierungslösung ist vielen Akteuren im Sozial- und Gesundheitswesen noch nicht bekannt. Obwohl es gerade in der Zusammenarbeit mit Kranken- und Pflegekassen gut zur Liquiditäts- und Entlastungsstrategie passen würde, wird dieser Finanzierungsbaustein oft außer Acht gelassen. Im Gespräch mit…
Soziales Engagement beginnt im Herzen – und bei uns auch im Arbeitsalltag. Als Teil der Sozial- und Gesundheitsbranche hat die Unterstützung sozialer Belange für uns einen ganz besonderen Wert. Deshalb haben die Mitarbeiter*innen der SozialFactoring die Möglichkeit, sich einen Tag…
Seit Juli 2025 gelten neue, bundesweit einheitliche Mindestlöhne für Pflegekräfte. Die sechste Pflegearbeitsbedingungenverordnung (PflegeArbbV) regelt nicht nur die Bezahlung, sondern auch Urlaub und Gültigkeit. Doch was bedeutet das konkret für Pflegebetriebe – und wie lässt sich das wirtschaftlich stemmen?…
Liquidität bildet das Fundament für den Erfolg vieler Unternehmen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen. Gerade dann, wenn neue gesetzliche Anforderungen, steigende Personalkosten oder langwierige Verhandlungen mit den Kostenträgern die Finanzplanung erschweren, braucht es schnelle und verlässliche Lösungen. Factoring kann hier…
Die Zukunft der Pflege entscheidet sich heute – und sie liegt zu einem großen Teil in den Händen der Generation Z. Diese jungen Menschen, geboren zwischen 1995 und 2010, sind die Fachkräfte von morgen. Doch wie können ambulante Pflegedienste die Gen…
Die Pflegebranche steht nicht nur vor einem Generationswechsel, sondern auch vor einer der zentralen Herausforderungen der kommenden Jahre: die langfristige Bindung qualifizierter Fachkräfte. Denn während neues Personal nachrückt, bleibt der Druck auf Pflegedienste hoch – sowohl strukturell als auch wirtschaftlich.
Die Pflegebranche steht an einem Wendepunkt. Die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer-Generation verabschieden sich nach und nach in den Ruhestand. Gleichzeitig rücken jüngere Generationen nach, die mit neuen Werten, Erwartungen und einem veränderten Verständnis von Arbeit in die Branche kommen. Diese…
Ab dem 1. Juli 2025 müssen auch Pflegeunternehmen verpflichtend an die Telematikinfrastruktur (TI) angebunden sein. Doch welche technischen und organisatorischen Herausforderungen ergeben sich daraus für Pflegedienste – und wie lassen sich diese lösen? Fabio Zielke, Head of Marketing und Sales…
Freude spenden – das durften Mitarbeiter*innen der SozialFactoring bei Ihrem Besuch der Freien Gemeinschaftsschule „Armin Mueller-Stahl“ in Heldrungen. Umringt von knapp 90 Schüler*innen überreichten unsere Kolleg*innen einen Spendenscheck an den Förderverein IBKM Schulen und Kitas e. V. mit dem neue…
Die Digitalisierung schreitet auch im Gesundheitswesen und in der Pflegebranche zunehmend voran. Eine der bedeutendsten Neuerungen ist die Telematikinfrastruktur (TI), welche die Vernetzung aller Akteure im Gesundheitswesen ermöglichen soll. Doch welche Herausforderungen und Chancen bringt diese Entwicklung für die ambulanten…
